Ao anatin'ny tontolo atosiky ny kalitao sy ny fanamafisam-peo, ny fikambanana dia miezaka hatrany manatanteraka ny fepetra napetraky ny International Organization for Standardization (ISO).Ny ISO dia manana anjara toerana lehibe amin'ny fametrahana sy fitazonana ny fenitry ny indostria, hiantohana ny tsy fitoviana sy ny fanarahan-dalàna amin'ny sehatra samihafa.Ao anatin'ity ezaka ity, ny fanaraha-maso isan-taona dia atao mba hanombanana ny fanarahana ny fenitra ISO.Ireo fanaraha-maso ireo dia manana lanjany lehibe amin'ny fanombanana sy fanatsarana ny dingana, fanatsarana ny fahafaham-pon'ny mpanjifa ary ny fampivoarana ny fandaminana.
Ny fanaraha-maso isan-taona ISO dia fandinihana lalina ny fiasan'ny fikambanana iray, mikendry ny hanombantombana ny fanarahana ny fenitra ISO, hamantatra ireo sehatra tokony hohatsaraina, ary hiantohana ny tsy fitoviana sy ny fahombiazan'ny fanao isan'andro.Ity fanombanana feno ity dia mirakitra lafin-javatra isan-karazany toy ny fitantanana kalitao, fiantraikany amin'ny tontolo iainana, fahasalamana sy fiarovana amin'ny asa, fiarovana ny vaovao ary andraikitra ara-tsosialy.
Mandritra ny fizotran'ny fanaraha-maso, ny mpanamarina, izay manam-pahaizana manokana amin'ny sehatra misy azy avy, dia mitsidika ny fikambanana mba handinika ny fomba fiasa, ny antontan-taratasy ary ny fomba fanao eny an-toerana.Manombana izy ireo raha mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny ISO ny fizotran'ny fikambanana, mandrefy ny fahombiazan'ny rafitra ampiharina ary manangona porofo hanamarina ny fanarahan-dalàna.
Vao haingana, nahazo ny fanavaozana isan-taona momba ny fanamarinana fanamarinana ISO ny orinasa.Izany dia fandrosoana lehibe nataon'ny orinasa amin'ny fanatsarana ny tanjany feno, manamarika ambaratonga vaovao amin'ny fanatsarana, ny fananganana andrim-panjakana ary ny fitantanana manara-penitra.Ny orinasa dia manome lanja lehibe ny fanamarinana ny "rafitra telo".Hatomboka tanteraka ny fampidirana ny rafitra fitantanana ny kalitao, ny tontolo iainana ary ny fahasalamana sy ny fiarovana amin'ny asa.Amin'ny fanamafisana ny fitarihana amin'ny fandaminana, ny fanamorana ny fanomanana ny boky torolalana momba ny fitantanana sy ny antontan-taratasy momba ny fomba fiasa, ny fanamafisana ny fampiofanana momba ny votoatin'ny rafitra fitantanana manara-penitra, ary ny fampiharana amin'ny fomba hentitra ny fanaraha-maso ny fitantanana anatiny, ny orinasa dia hampiasa vola tanteraka amin'ny fananganana sy fanatsarana ny rafitra fitantanana.
Ny ekipa manam-pahaizana dia nanao fanaraha-maso fanamarinana ny rafitra fitantanana ny orinasa.Amin'ny alàlan'ny famerenana an-toerana ny antontan-taratasy, ny fanadihadiana, ny fandinihana, ny santionany an-tsoratra ary ny fomba hafa, ny vondrona manam-pahaizana dia mino fa ny antontan-taratasin'ny rafitry ny orinasa dia mifanaraka amin'ny fenitra sy fitsipika nasionaly.Manaiky ny hanavao ny fanamarinana sy fisoratana anarana ny rafi-pitantanana ny orinasa ary manome ny taratasy fanamarinana ny fitantanana ny “système telo”.Hanararaotra izany fotoana izany ny orinasa mba hijery sy hanitarana ny anatiny, hampiroborobo lalina ny fitantanana sy ny fampandehanana ny "rafitra telo", hahatonga ny kalitao, ny tontolo iainana ary ny fitantanana ara-pahasalamana sy fiarovana amin'ny asa ho manara-penitra sy matihanina, manatsara hatrany sy manatsara ny haavon'ny fitantanana feno an'ny orinasa. , ary manome fanohanana matanjaka ho an'ny fivoaran'ny teknolojia avo lenta sy avo lenta.
Fotoana fandefasana: Sep-22-2023